Bogortimes- Dalam dunia organisasi yang kompleks, sebuah organisasi tidak hanya terdiri dari kebijakan, prosedur, dan struktur hierarki, tetapi juga dari individu yang membentuk budaya dan iklim organisasi.
Namun, terkadang ada faktor internal yang dapat membahayakan keseimbangan dan kesuksesan organisasi. Dua faktor tersebut adalah sentimental dan egosentris perusak organisasi.
Sentimental dan egosentris perusak organisasi merujuk pada individu yang membawa energi negatif, sikap egois, dan perilaku merusak ke dalam lingkungan organisasi.
Mereka cenderung mementingkan diri sendiri daripada kepentingan bersama, menyebabkan ketidakharmonisan dan ketidakseimbangan dalam organisasi.
Penting bagi kita untuk memahami jenis-jenis perilaku sentimental dan egosentris perusak organisasi serta dampak negatif yang dapat mereka timbulkan pada organisasi secara keseluruhan.